スペースボーナス

アメリカ人の９５％以上の人たちは、年俸・月給・日給または時給を月割りして受け取りますから、優秀な人でもこの基本給が増額されるのみで、スペースボーナスをもらえる人は極々少数に限られると言えます。

この、少数の業種の多くは営業販売が主となる業種で、たとえば車のセールス、飛行機のセールス、そしてAIGや金融界のような、保険やセールスなどです。

このような人たちは、事前にある期間内に上げる成績によっての報酬（ボーナス）金額が事前に規定されていますから、一生懸命に営業活動を行うわけですが、成績を上げたことと会社が赤字を出すこととは全く関係のない話です。

重役や会長職にしても、役員会との事前の契約で報償が支給される人が多いわけですが、会社を赤字にさせた重役・会長で責任退職でも過去の成績によっては高額の退職金（スペースボーナス）を受け取りますが、あくまでも最初の契約に従って支払われるわけなので、受け取った人の責任というよりも、そうした契約をしたことが問われるべきではないかと思います